绵阳代做银行流水，绵阳代做工资流水，绵阳代做签证流水【微电同步.17177477533】绵阳代做资金存款证明、在职证明、工资单。

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【证明类】工作证明、收入证明、在职证明、离职证明、结清证明、资金证明、存款证明、情况说明、贫困证明、困难证明、

一、提供工资流水的方式

如果在绵阳入职时被要求提供工资流水，可以通过以下几种方式获取并提供：

工资条：这是最常见的薪资证明形式之一，能够清晰展示每月的工资构成和金额。如果原公司有提供纸质或电子工资条，可以直接提供。

个税APP：在个税APP上可以查询到自己的纳税记录，这些记录也能反映工资收入情况，可作为工资流水的一种参考提供给新公司。

合同：与原公司签订的劳动合同中可能会有关于薪资的条款，如基本工资等信息，可以提供合同复印件（注意遮盖无关隐私信息）。

公司文件：原公司内部关于薪资的文件，如薪资调整通知等，也可作为薪资情况的证明。

银行流水：

纸质版：可以前往工资卡所属银行的柜台，要求打印近几个月（通常是6个月）的工资流水账单，一般会加盖银行公章，具有较高的可信度。例如，有的公司要求提供纸质版银行流水，就需要这种方式获取。

网银APP截图：现在很多银行都有手机网银APP，可以在上面查询工资流水并进行截图。不过在提供截图前，要确保内容清晰、完整，并且符合新公司的要求，有些公司可能在接受APP截图后还会要求提供纸质版流水。

二、无法提供工资流水的处理

如果由于某些原因无法提供工资流水：

与HR沟通解释：诚实地向新公司的HR说明情况，例如原公司工资发放方式特殊（如现金发放）没有工资流水，或者原公司规定不能提供工资流水等原因。

同时，可以提供其他能够证明自己薪资水平的材料，如工资条（如果有）、原公司开具的薪资证明（即使新公司不是很喜欢这种方式，但总比没有强）等。

提供薪资范围证明：如果没有确切的工资流水，可以尝试提供能够证明自己薪资大致范围的材料，比如原公司的同岗位平均薪资范围（如果可以获取到），或者同行业同岗位的薪资调查报告（可从网络获取公开的报告）等。

三、对提供工资流水要求的理解

新公司要求提供工资流水主要是为了：

定薪依据：作为参考来确定给新员工的薪资水平。他们会根据上一家薪资情况，结合新岗位的要求、市场行情以及公司自身的薪资体系来制定合适的薪资。

例如，在一些大公司，HR、直线经理、部门总监等会参考上一份工作的底薪、奖金、年终等各项福利以及期望薪资明细来确定最终薪资。

背景调查：核实求职者在面试时提供的薪资信息是否真实，防止求职者虚报薪资以获取更高的定薪。